LYDEC recrute un Responsable Recrutement et Carrière

Rattaché (e) au chef de département Recrutement et Carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission sera de recruter des talents et d’accompagner les cadres dans leurs gestion de carrière, tout en veillant à l’accroissement de l’employabilité et à la promotion de la diversification des parcours professionnels. Pour ce, il vous incombe de:

·         Réaliser les recrutements pour le compte des clients internes, avec un souci permanent de qualité et de respect des délais,

·         Mettre en place et suivre les parcours d’intégration des nouvelles recrues,

·         Représenter Lydec dans les forums de recrutement,

·         Développer des relations de partenariat avec les organismes de formation dans nos filières pour développer notre image employeur et favoriser l’insertion professionnelle de leurs lauréats,

·         Etre à l’écoute des aspirations et des projets de carrières des cadres, notamment à travers la tenue des entretiens de carrière,

·         Consolider et analyser les résultats des entretiens annuels pour les exploiter en lien avec tous les autres processus RH,

·         Animer et gérer le processus de gestion des talents (Identification, Assessment, Suivi besoins d’accompagnement, …),

·         Alimenter et mettre à jour les plans de succession, sur la base des évaluations de compétences et des projets professionnels exprimés,

·         Proposer des actions d’accompagnement et de formation, dans le cadre de plans de progrès individuels structurés et suivre leur mise en œuvre,

·         Contribuer aux projets RH structurants.

Profil recherche:

De formation Bac + 5 en Management des Ressources Humaines, Commerce ou Gestion des entreprises, 

Vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans le recrutement et le développement des ressources humaines.

·         Vous avez le sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail. 

·         Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil sont un gage pour votre réussite dans ce poste.

·          Votre capacité à comprendre et analyser les besoins des clients, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.