Rattaché (e) au chef de département Recrutement et
Carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre principale
mission sera de recruter des talents et d’accompagner les cadres dans leurs
gestion de carrière, tout en veillant à l’accroissement de l’employabilité et à
la promotion de la diversification des parcours professionnels. Pour ce, il
vous incombe de:
·
Réaliser les
recrutements pour le compte des clients internes, avec un souci permanent de
qualité et de respect des délais,
·
Mettre en
place et suivre les parcours d’intégration des nouvelles recrues,
·
Représenter
Lydec dans les forums de recrutement,
·
Développer
des relations de partenariat avec les organismes de formation dans nos filières
pour développer notre image employeur et favoriser l’insertion professionnelle
de leurs lauréats,
·
Etre à
l’écoute des aspirations et des projets de carrières des cadres, notamment à
travers la tenue des entretiens de carrière,
·
Consolider
et analyser les résultats des entretiens annuels pour les exploiter en lien
avec tous les autres processus RH,
·
Animer et
gérer le processus de gestion des talents (Identification, Assessment, Suivi
besoins d’accompagnement, …),
·
Alimenter et
mettre à jour les plans de succession, sur la base des évaluations de
compétences et des projets professionnels exprimés,
·
Proposer des
actions d’accompagnement et de formation, dans le cadre de plans de progrès
individuels structurés et suivre leur mise en œuvre,
·
Contribuer
aux projets RH structurants.
Profil recherche:
De formation Bac + 5 en Management des Ressources
Humaines, Commerce ou Gestion des entreprises,
Vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5
ans ou plus dans le recrutement et le développement des ressources humaines.
·
Vous avez le
sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail.
·
Votre
aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil
sont un gage pour votre réussite dans ce poste.
·
Votre
capacité à comprendre et analyser les besoins des clients, votre capacité à
appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, seront les atouts
qui vous permettront de mener à bien vos missions.
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