Directeur (trice) du Centre Régional Al Karama

Association Al Karama des personnes en situation d’Handicap du Gharb recrute un (e) directeur (trice) du  centre régional Al Karama à kénitra.

Mission Générale
Sous la responsabilité du Président de l’association et en étroite supervision du coneil de gestion de l’établissement, le (la) Directeur (trice) du centre régional Al Karama, est responsable à l’opérationnalisation de la mission de l’association à travers la gestion des ressources humaines, des biens et des finances du centre.

Fonctions/Responsabilités

• Dans le respect des valeurs d’association AlKarama, de ses procédures, de ses statuts et règlements, la mission de le (la) Directeur (trice) est articulée autour des tâches spécifiques suivantes :
• Elaboration, selon une approche participative, des plans d’action annuels du centre et veiller a sa déclinaison;
• Proposition des méthodes de travail permettant d’impliquer chacun des membres de l’équipe et de faciliter l’efficacité du groupe ;
• Le suivi de la réalisation de toutes les activités du centre ;
• La coordination entre toutes les entités et services du centre ;
• la supervision du travail des employés du centre ;
• la gestion des affaires administratives du centre ;
• Contribution à l’élaboration du budget annuel du centre ;
• Recherche des partenariats et mobilisation des fonds ;
• Elaboration des rapports trimestriels et annuels sur les activités du centre ;

Compétences

• Formation supérieure Bac +3 ou plus en sciences sociales et/ou gestion ;
• Une  expérience dans le domaine d’action sociale est souhaitable;
• Connaissance générale de législation et réglementation dans le domaine de Handicap et des politiques publiques de soutien aux populations vulnérables;
• Connaissance générale en management, organisation et gestion d’équipe ;
• Connaissance générale de gestion budgétaire et comptable ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique usuels (Word, Excel, power point…);
• Connaissance en gestion de projets, et recherche de financements ;
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction en arabe et en français ;

Qualités Personnelles

• Sens de l’organisation ;
• Rigueur et esprit de responsabilité ;
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
• Respect des valeurs et des principes de l’association ;
• Esprit relationnel et bonnes capacités en communication ;
• Esprit d’échange et de partage ;
• Qualité de négociation et de gestion des conflits ;

Modalités
Lieu de travail : Kénitra (plein temps)
Statut : Contrat  CDD, avec une période d’essai de 6 mois ;
Salaire mensuel proposé : à discuter lors de l’entretien.
 

 Pour postuler
Adresser avant le 04 Mars 2016  à l’adresse électronique suivante : tlahlou@hotmail.com
Une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de l’Association Al Karama des personnes en situation de Handicap du Gharb ;
Une copie de CIN ;
Une copie légalisée des diplômes ;
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
et toutes autres pièces que vous jugez utiles (attestation de référence, certificats….).