Lydec recrute un Responsable Paie - Casablanca

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Entreprise :

Lydec, filiale du Groupe français Suez Environnement, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca. A travers la gestion de la distribution de l’eau, de l’électricité, de l’assainissement et de l’éclairage public, notre entreprise participe au bon développement de la plus grande agglomération du Royaume, en plaçant l’amélioration de la qualité de vie des habitants au cœur de ses préoccupations. Exemplarité, professionnalisme, inovation, confiance, cohésion et esprit citoyen sont les valeurs qui unissent nos 3 600 collaborateurs. 

Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans une entreprise humaine et dynamique, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable Paie.

Poste :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de Lydec, le Responsable Paie assure le bon fonctionnement du système de paie et des procédures administratives et ce conformément à la réglementation du travail, au Statut du personnel des Entreprises de Production, de Transport et de distribution de l’électricité au Maroc, aux protocoles d’accord conclus avec les partenaires sociaux en vigueur. 
Ainsi, le Responsable Paie aura pour attributions :
  • Veiller à l’application des procédures, notes internes et les protocoles d’accords et des dispositions du statut du personnel des régies autonomes de distribution de l’eau et de l’électricité.
  • Superviser la saisie des éléments de la paie (Variables et fixes).
  • Gérer les primes et les indemnités (Astreinte, Extra horaire, Prime Exceptionnelle, …).
  • Valider le traitement de la paie et les résultats avant édition des bulletins.
  • Assurer le bon déroulement des déclarations fiscales et sociales
  • Gérer et mettre à jour l’organigramme de Lydec
  • Veiller à la mise à jour des : situations de famille, promotions, mutations, changements de fonction,
  • Réaliser ou participer à la réalisation d’études RH (transposition au statut, simulations financières et études d’impacts. ..) Assurer une relation constructive avec les Organismes de prévoyance sociale et partenaires : RCAR, CNRA/RECORE, CMR, CMSS, Œuvres sociales, Organismes de Crédit, Compagnies d’assurance….

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ecole de gestion ou ingénieur, filière : RH / Management / Droit / Informatique, vous justifiez d'une expérience probante dans un poste similaire

Vous disposez de très bonnes connaissances du code de travail, de la fiscalité des salaires. 

La connaissance du Statut du personnel des entreprises de production, de transport et de distribution de l’Electricité au Maroc est un atout. 

Vous maîtrisez l’outil informatique. 

L’utilisation du progiciel SAP-RH est un plus. 

Vous êtes Confidentiel, Rigoureux, organisé, avec une bonne capacité de négociation.

Type de contrat :

CDI

Entreprise :

Lydec, filiale du Groupe français Suez Environnement, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca. A travers la gestion de la distribution de l’eau, de l’électricité, de l’assainissement et de l’éclairage public, notre entreprise participe au bon développement de la plus grande agglomération du Royaume, en plaçant l’amélioration de la qualité de vie des habitants au cœur de ses préoccupations. Exemplarité, professionnalisme, inovation, confiance, cohésion et esprit citoyen sont les valeurs qui unissent nos 3 600 collaborateurs. 

Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans une entreprise humaine et dynamique, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable Paie.

Poste :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de Lydec, le Responsable Paie assure le bon fonctionnement du système de paie et des procédures administratives et ce conformément à la réglementation du travail, au Statut du personnel des Entreprises de Production, de Transport et de distribution de l’électricité au Maroc, aux protocoles d’accord conclus avec les partenaires sociaux en vigueur. 
Ainsi, le Responsable Paie aura pour attributions :
  • Veiller à l’application des procédures, notes internes et les protocoles d’accords et des dispositions du statut du personnel des régies autonomes de distribution de l’eau et de l’électricité.
  • Superviser la saisie des éléments de la paie (Variables et fixes).
  • Gérer les primes et les indemnités (Astreinte, Extra horaire, Prime Exceptionnelle, …).
  • Valider le traitement de la paie et les résultats avant édition des bulletins.
  • Assurer le bon déroulement des déclarations fiscales et sociales
  • Gérer et mettre à jour l’organigramme de Lydec
  • Veiller à la mise à jour des : situations de famille, promotions, mutations, changements de fonction,
  • Réaliser ou participer à la réalisation d’études RH (transposition au statut, simulations financières et études d’impacts. ..) Assurer une relation constructive avec les Organismes de prévoyance sociale et partenaires : RCAR, CNRA/RECORE, CMR, CMSS, Œuvres sociales, Organismes de Crédit, Compagnies d’assurance….

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ecole de gestion ou ingénieur, filière : RH / Management / Droit / Informatique, vous justifiez d'une expérience probante dans un poste similaire

Vous disposez de très bonnes connaissances du code de travail, de la fiscalité des salaires. 

La connaissance du Statut du personnel des entreprises de production, de transport et de distribution de l’Electricité au Maroc est un atout. 

Vous maîtrisez l’outil informatique. 

L’utilisation du progiciel SAP-RH est un plus. 

Vous êtes Confidentiel, Rigoureux, organisé, avec une bonne capacité de négociation.

Type de contrat :

CDI


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