Groupe Renault Recrute pour plusieurs postes en ce moment

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Chargé d'Affaire Traitement des Eaux (Tanger)

Entreprise

« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.



Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Mission Générale:

- Participer au pilotage de l’analyse environnementale (ECORISQUE) avec les départements
- Vérifier la conformité de l’usine pour la réglementation en matière d’eau
- Préparer les audits externes et internes, participation aux audits croisés et pilotages des autoévaluations       UET
- Mettre en place les consignes environnementales.

Ø Formation 
- Participation aux animations des formations (CAPECO, dojo tri déchets et risque chimique, ..)

Ø Traitement des eaux 
- Etre responsable technique des activités de traitement des eaux de l’usine
- Piloter les plans de surveillances des activités et des rejets liquides, collecter les résultats,
- Piloter le processus de fonctionnement de station d’épuration de l’usine (Analyse du reporting VEOLIA)
- Mise à jour et suivi de la surveillance analytique des eaux de l’usine
- Animation comité de coordination client/fournisseur et suivi des contrats qui concerne l’activité de la station d’épuration.
- Assurer le suivi des actions qui concernent l’exploitation, le maintien du bon fonctionnement de la station d’épuration.
 
 
Profil recherché
De formation Bac + 3/4 en Chimie/Procédés.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans et plus dans le domaine de traitement des eaux, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.


Acheteur (Tanger)

Entreprise


« Drive the Change »
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Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
  • Missions :
  • Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuil
  • Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmétre
  • Améliorer la performance QCD en série des piéces de son périmétre
  • Gérer les évolutions
  • Gérer les évolutions technico-éco-qualité ( Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie, ...)
  • Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement)
  • Elaboration\plannification de plans d'actions
 
Profil recherché
Formation : école d'ingénieur ou de commerce
Expérience : 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

Compétences\Pré-requis :
  • Processus achats
  • Spécifités d'achats internationaux (taxes, douanes)
  • Connaissance du produit
  • Logistique et gestion des capacités
  • Négociation et méthodologies d'analyse de coûts
  • Esprit d'analyse et de synthése

Chargé d'Affaire Moyens Industriels (Tanger)

Entreprise

« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.



Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Missions Générales :
Il pilote les évolutions des moyens process et apporte une expertise technique:
Chiffre les impacts économiques issus des évolutions produites ;
Rédige le cahier des charges des moyens à partir des demandes du fabricant et du préparateur et établit le dossier d'appel d'offre ;
Pilote l'étude et la réalisation des nouveaux moyens, participe à la négociation avec les achats et lance les demandes d'achats ;
Valide les propositions des fournisseurs et signe les procès-verbaux de réception aux différents jalons ;
 Coordonne l'arrivée des moyens sur site, les travaux et la mise en route ;
Pilote le déploiement des techniques de base sur le site ;
Analyse et traite les problèmes Usine d'origine moyens du process.

Missions Détaillés:
Définir et fournir les moyens industriels sur son périmètre de fabrication, permettant aux sites de production de réaliser les éléments de carrosserie, le montage, la peinture, dans le respect des objectifs Qualité Coût Délai du projet
Fédérer tous les spécialistes métier assemblage, vissage, assistance collage... pour obtenir le résultat QCD attendu
 Etre le seul responsable vis-à-vis de son client, du projet et de l'intégrateur sur son périmètre
Contribuer à l'optimisation du couple produit/process.

Activités métier :
Définir et mettre en œuvre les équipements nécessaires aux ateliers de fabrication
Rédiger les Cahiers des Charges des Moyens
Etablir les dossiers d'appel d'offres
Participer, avec les Achats, à la consultation des fournisseurs et à leurs choix
Analyser les offres fournisseurs
Pilotage du fournisseur lors de la conception, réalisation et MAP des moyens de fabrication
Mise en route des installations sur site de production
Suivre et réceptionner les moyens chez les fournisseurs puis sur site
Implanter, installer et démarrer les moyens sur site
Valider l'atteinte des performances
Participer aux nouveaux projets
 
Profil recherché
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le métier de l’ingénierie, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

Conseiller Commercial Pièces de Rechanges (Casablanca)

Entreprise
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».


« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.



Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
• Documenter les indicateurs de potentialité de ses clients.
• Elaborer et suivre le fichier client.
• Cibler les clients en fonction des actions promotionnelles avec les conseillers commerciaux.
• Identifier et recenser tous les clients potentiels de son secteur par activité.
• Réaliser avec l’accord de son Responsable l’ouverture des comptes des nouveaux clients.
• Vendre aux clients professionnels les produits et les services préconisés par le constructeur.
• Visiter les prospects afin de proposer une coopération commerciale.
• Participer aux déploiements des actions de revente dans les points de vente interne de l’agent.
• Défendre les marges et gérer les moyens commerciaux qui lui sont délégués dans le cadre des actions promotionnelles.
• Effectuer une répartition des clients à visiter dans le cadre des promotions entre lui et le Manager.
• Identifier les attentes des clients en termes de services et produits.
• Documenter le fichier client lors de chaque visite : informations périodiques,
• Etablir systématiquement les comptes rendus de visites,
• Dans le cadre des campagnes promotionnelles suivre l’échelonnement des livraisons et l’attribution des moyens commerciaux,
• Remettre les dossiers litigieux à son Responsable et assurer le suivi,
• Remonter les informations sur la solvabilité des clients,
• Remonter les réclamations clients et s’assurer de leur suivi,
• Appliquer le processus Garantie pour les clients professionnels de son secteur,
• Maintenir une relation commerciale constante entre lui et les clients de son secteur
• Animer mensuellement ses clients sur l’avancement des résultats commerciaux et de l’incitation financière,
• Relayer auprès des clients professionnels ciblés les actions promotionnelles en cours,
• Garantir en place des supports de communication
• Relayer et suivre les actions promotionnelles nationales, locales.
• Analyser avec son Responsable les résultats des enquêtes de satisfaction clients et proposer des actions correctives.
 
Profil recherché
Issue d'une Formation de Bac+2 en commerce ou gestion, avec une expérience probante de 5 ans dans un poste similaire.
Le candidat doit maitriser les techniques des ventes, les outils informatiques standard, avec un sens de relationnel aisé avec les clients et une bonne connaissance du marché des pieces de rechanges.

Implanteur (Casablanca)

Entreprise
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».


« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.



Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
  • Missions Générales:
Etre le garant de la mise à jour des Implantations des surfaces de l’usine.
  • Missions Détaillés:
- Maintenir à jour la formalisation du plan de masse de l’usine. La prise d’information et la mise à jour doivent être assurées en continu.
- Proposer, pour validation, des scénarios de surfaces dans le cadre du Comité Surface (en cohérence avec les préconisations du Schéma Directeur).
- Assurer la mise à jour des plans de surfaces et des plans d’implantations logistiques.
- Etablir les plans dans le cadre des études détaillées d’implantation des moyens process et logistique.
- Participer à l’élaboration du schéma directeur de l’usine.
- Participer au plan de progrès de son périmètre.
- Etre acteur au plan Eco de son secteur, en contribuant à l’optimisation du TDC (total delivery cost).

 
 
Profil recherché
  • Titulaire d'un Bac + 2/3, secteur d'industrie, Bureau d'étude, Bâtiment.
  • Vous maitrisez la Micro-Station, AutoCAD, Implantation,
  • Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans dans le domaine.

Analyste Géométrie Fabrication (Tanger)

Entreprise
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».


« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.



Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Finalités de la mission :
  • Piloter la conformité géométrie au travers du plan de surveillance ( 3D,1D) de son périmétre
  • Analyser les effets clients (Emboutissage,Tôlerie,Peinture,Montage,AVES,non-STR,non-PAD, Retour clientéles).
  • Utiliser les chaines de cotes fournies.
  • Demander des mesures complémentaires produit et process.
  • Proposer des solutions de verrouillage, s'assurer de leurs mises en place et de leurs robustesses.
  • Identifier les besoins de calibres de mesure des cotes d'analyse à faire réaliser.
  • Rédiger les ordonnances de mise en conformité des installations.
  • Coordonner la mise en place des solutions définitives.
  • Demander des évolutions de spécifications si nécessaire.
  • Capitaliser sur les actions menées.
  • Piloter et animer la conformité géométrique de son périmétre, en coordination avec le CA fabrication, au travers de la surveillance du produit / Process et de l'assurance du respect des basiques (PMA,PMP,mode opératoire, piéces percées,...)


 
Profil recherché
Titulaire d'un Baccalauréat fabrication mécanique et d'un BTS/DUT génie mécanique fraichement diplômé.

Envoyez nous votre candidature.

Stagiaires RH-Finance-Communication-Commerce (Casablanca)

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Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste
Conscient que notre réussite dépend des Hommes et des Femmes qui y travaillent, nous proposons des opportunités de stages dans plusieurs fonctions :
  • Gestion des ressources humaines
  • Finance
  • Communication
  • Commerce
 
Profil recherché
De formation Bac+ 5, vous êtes à la recherche d'un stage dans l'une des fonctions proposées, envoyez nous votre candidature.

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